Paghe e contributi

Il Tribunale di Milano, con sentenza n. 334/2024, ribadisce che tutte le attività riconducibili ad amministrazione di impresa non sono assimilabili ad attività esecutiva; pertanto, è dovuta la sola iscrizione previdenziale alla Gestione Separata Inps.

Con ordinanza 15.12.2023, n. 35146, la Corte di Cassazione si esprime in materia di retribuzione erogata durante il periodo di ferie, tenuto conto degli orientamenti giurisprudenziali comunitari.

L’Inps fornisce indicazioni sull’esonero contributivo per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato e per le trasformazioni a tempo indeterminato di soggetti beneficiari dell’Assegno di inclusione (ADI) e del Supporto per la formazione e il lavoro (SFL) (circ. 29.12.2023)

Con il rinnovo del Contratto collettivo di lavoro per i lavoratori sportivi sono stati definiti anche i valori minimi di riferimento per la determinazione dei compensi delle collaborazioni coordinate e continuative applicabili al mondo dello sport.

Al fine di realizzare una concreta promozione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro, il legislatore ha introdotto diverse tipologie di incentivi volti ad aumentare l’occupabilità di tali soggetti riconoscendo, al contempo, ai datori di lavoro una riduzione del costo del lavoro.

Le novità della Certificazione Unica 2024 poggiano su 5 gambe.

L’accordo economico siglato il 21.12.2023 anticipa parte del rinnovo complessivo del contratto collettivo dell’Area Meccanica per il quadriennio 2023-2026, prevedendo l’erogazione di un acconto sui futuri aumenti contrattuali.

A seguito della pubblicazione della misura prevista per lo sconto artigiani in autoliquidazione, si propone un ripasso della normativa sul tema.