Paolo Ballanti

I dipendenti possono cedere i giorni di ferie maturati e non goduti ai colleghi, nel rispetto delle procedure e dei limiti definiti dai singoli Ccnl: l’esempio della banca delle ferie solidali prevista dal Ccnl Associazioni del Terzo settore.

Il processo di potenziamento del SIISL interessa anche le Agenzie per il Lavoro tenute ad inviare le comunicazioni UNISOMM, che possono essere trasmesse tramite il portale anche a partire dal curriculum vitae del candidato.

Proseguono nel cedolino di pensione di ottobre 2026 i conguagli da dichiarazione dei redditi e le trattenute per Irpef e addizionali regionali e comunali.

Il legislatore vuole evitare che l’esonero contributivo sia all’origine di uno o più licenziamenti per motivi economico-produttivi. Prima di un recesso per GMO l’azienda deve mappare sgravi in essere e unità produttive dichiarate all’Inps.

Sul portale Inps è disponibile un simulatore dell'aliquota contributiva: inseriti i dati dell’azienda e del dipendente il servizio restituisce l'aliquota totale e la quota a carico del lavoratore, con il dettaglio delle singole contribuzioni.

La prognosi di malattia può essere soggetta a una rettifica in diminuzione, autorizzando il dipendente al rientro anticipato in servizio. Sussistono però adempimenti verso l’Inps e il datore di lavoro.

La normativa riconosce un’esenzione contributiva e il rispetto della soglia reddituale annua richiede la vigilanza costante di committenti e prestatori d'opera.

Le recenti riforme sulla trasparenza salariale introducono ulteriori formalismi, oltre al noto divieto di pagamento in contanti.

Dietro alla diffusione dell’intelligenza artificiale si nasconde il bisogno di modificare i regolamenti interni per meglio informare i dipendenti su come utilizzare l’IA e quali sono i controlli aziendali.

Secondo il Garante Privacy è illecita la raccolta delle mail precedente all’insorgere del sospetto di un illecito perpetrato dai dipendenti. Con il provvedimento 18.06.2026, n. 476, è stata sanzionata per 460.000 euro un’azienda che aveva acquisito 112 messaggi.

La precarietà del rapporto di lavoro nel corso della prova impone una serie di requisiti formali in sede di redazione del patto. Pena la nullità dello stesso.

La flessibilità garantita dal lavoro agile può scontrarsi con le regole poste a tutela della riservatezza e segretezza dei dati aziendali.