Consulenza aziendale, commerciale e marketing

Leadership nei tempi incerti: una lettura sistemica del comportamento per capire cosa blocca i nostri collaboratori.

Quando commentiamo fatti dolorosi che riguardano gli altri, ci illudiamo di essere immuni da errori e pregiudizi e che la follia del male non possa sfiorarci. Non è così. Anche noi possiamo lasciarci attrarre dalle cattive notizie, dalla brutalità, dalla fretta. Eppure, cambiare è possibile.

Confrontare 2 versioni di uno stesso documento dovrebbe essere semplice con la funzione “revisioni”. Nella realtà professionale file diversi, software incompatibili e scarsa dimestichezza rendono il confronto un incubo. Con l’AI il processo è rapido, strutturato e molto più intelligente.

L'analisi delle motivazioni (paura, mancanza di tempo, condivisione delle scelte) che portano a posticipare ciò che è necessario per l'organizzazione dello studio professionale.

Sappiamo bene che trovare un buon collaboratore per uno studio professionale è diventato uno dei problemi più concreti e sottovalutati degli ultimi anni. Non è solo un'impressione, ce lo confermano i dati.

Abbiamo ricevuto una lettera dal futuro (a quanto pare la tecnologia di quel tempo lo consente). Descrive un mondo perfetto, così perfetto da essere terribilmente inquietante. Sicuramente da leggere. Fino alla fine.

Dalla logica “Always Be Closing” alle strategie dell’Harvard Negotiation Project: chiudere non significa spingere, ma progettare processo, tempi e condizioni per arrivare a un accordo efficace e sostenibile.

Il vero compito del titolare di studio non è imporre il cambiamento. È creare le condizioni perché venga scelto da tutti e portato avanti con costanza e dedizione. Comunicazione, coinvolgimento, formazione, gradualità, riconoscimento: 5 leve per creare un'opportunità di crescita condivisa.

Non più piattaforme frequentate da utenti umani, ma ambienti digitali nei quali agenti autonomi dialogano, producono contenuti e interagiscono tra loro. Un esperimento che offre una possibile anticipazione dell’evoluzione dell’ecosistema digitale.

Anthropic ha rilasciato il suo modello più avanzato. Con un milione di token di contesto, ragionamento adattivo e team di agenti autonomi, Opus 4.6 segna un punto di svolta anche per commercialisti e consulenti fiscali. Ecco cosa cambia davvero.