Paghe e contributi

Per le aziende certificate alla parità di genere nel 2024 il 30.04 scade il termine per richiedere l’esonero contributivo Inps. Facciamo il punto dei passaggi operativi.

La Cassazione conferma che la validità del corrispettivo previsto dal patto deve essere valutata separatamente dal contratto di lavoro subordinato.

Il Ministero del Lavoro ha annunciato la firma dei decreti attuativi degli esoneri previsti dal c.d. Decreto Coesione in riferimento alle assunzioni di giovani, donne e nelle zone del Mezzogiorno.

Lo straordinario è retribuito con maggiorazioni da Ccnl di riferimento. In questi anni di difficoltà generali il datore di lavoro è maggiormente attento al lavoro straordinario. La giurisprudenza recente ha stimolato la discussione.

Cosa succede alla NASpI nel caso in cui un dipendente intenda diventare socio di una società di persone o di capitali?

L’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva è prevista con il cedolino paga riferito alla mensilità di aprile 2025.

Si analizzano le novità di natura economica più rilevanti: aumento minimi contrattuali, una tantum. Il contratto ha efficacia temporale dal 1.01.2024 al 31.12.2027.

Si analizzano le novità di natura economica più rilevanti: aumento minimi contrattuali, una tantum.

Cosa bisogna fare in caso di decesso del lavoratore dipendente?

In data 20.03.2025 sono state formalizzate le novità previste dall’Intesa preliminare dell’11.12.2024.

Una sentenza della Corte di giustizia tributaria di primo grado di Rovigo (sentenza n. 122/2024) offre la possibilità di un’indagine sulla natura delle somme: ossia se si tratta di danno emergente o di lucro cessante.

Cosa succede quando un fabbricato viene concesso in locazione, uso o comodato al lavoratore subordinato?

L’Inps, con la circolare 19.02.2025, n. 44, ha fornito le linee guida per determinare il regime previdenziale applicabile a coloro che producono contenuti digitali, noti come "content creator", come youtuber, streamer, podcaster, instagrammer, tiktoker, blogger e vlogger.

Con il mese di marzo 2025 si registrano alcune novità per lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro Igiene ambientale aziende private. Si tratta, in particolare, del Compenso Retributivo Aziendale (C.R.A.) e dell’elemento retributivo aggiuntivo di produttività.

Rivalutati i valori reddituali. Dal 2025, allineata la contribuzione dei collaboratori artigiani e commercianti under 21. Con la consueta circolare annuale l'Inps fa il punto sui valori.

L’Inps, con messaggio 14.03.2025, n. 913, rende note alcune precisazioni in merito all’esclusione dal contributo addizionale NASpI per il lavoro extra nei settori del turismo e dei c.d. “pubblici esercizi”.