Paghe e contributi

Varia l’indennità per l’applicazione della clausola elastica nel part-time da gennaio 2025 per i lavoratori interessati cui si applica il Ccnl terziario Confcommercio.

Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro delle Cooperative Sociali.

Sono stati previsti aumenti retributivi e un contributo una tantum per il periodo pregresso.

Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro alimentari e panificazione aziende artigiane. Tra queste i minimi retributivi, il trattamento economico per gli apprendisti e la previdenza complementare.

Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro alimentari aziende industriali. Tra queste la previdenza complementare, l’assistenza integrativa e i congedi parentali.

L’art. 5 L. 162/2021 prevede un esonero a favore dei datori di lavoro privati in possesso della “Certificazione della parità di genere”.

Con il mese di gennaio 2025 scattano alcune novità per i lavoratori cui si applica il Ccnl giocattoli aziende industriali. Tra queste l’adeguamento dell’elemento economico di garanzia, flessibilità di orario e lavoro su turni, assistenza sanitaria integrativa e formazione continua.

Il termine ultimo slitta al 31.03.2025 (messaggio Inps 13.01.2025, n. 112).

A far data dal 1.02.2025 viene abolito il Tep (Trattamento Economico Progressivo), che prevedeva la maturazione piena di Rol, scatti di anzianità e quattordicesima mensilità dopo 3 anni dalla data di assunzione.

Resa strutturale la riduzione da 4 a 3 aliquote Irpef.

Le richieste entro il 30.04.2025 per l’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che hanno ottenuto la Certificazione della parità di genere entro il 31.12.2024 (mess. Inps 30.12.2024, n. 4479).

L'art. 1, cc. 219 e 220 della legge di Bilancio 2025 (L. 30.12.2024, n. 207), in vigore dal 1.01.2025, rende strutturale la decontribuzione per le lavoratrici madri.

La retribuzione del lavoro straordinario, notturno, festivo e riposo nel rapporto di lavoro domestico.

Il valore dell’elemento perequativo ammonta a 300 euro per l’anno 2024; nel 2025 sarà pari a 350 euro.

Dal 1.01.2025 viene modificata la quota contributiva Sanimpresa per il Ccnl Terziario distribuzione servizi.

Da gennaio 2025 entra in vigore un nuovo meccanismo di abbattimento del cuneo fiscale per i lavoratori dipendenti, in luogo dell’esonero contributivo parziale sulla quota di contributi a carico del lavoratore.