Paghe e contributi

Dal 1.01 al 30.09.2026 ai dipendenti del turismo e dei pubblici esercizi con reddito 2025 pari o inferiore a 40.000 euro spetta un trattamento integrativo pari al 15% su lavoro notturno e festivo, non imponibile.

I forfetari artigiani e commercianti che intendano avvalersi, per l’anno 2026, del regime previdenziale agevolato, che prevede una riduzione del 35% della contribuzione dovuta, devono inoltrare telematicamente la domanda entro il 28.02.2026.

Nel 2026 il ticket di licenziamento diventa più oneroso: fino a 1.949 euro per lavoratore. Si applica alle cessazioni a tempo indeterminato che danno diritto alla NASpI, si calcola sull’anzianità degli ultimi 3 anni. Un costo da stimare sempre prima di recedere.

Nell’ordinanza 7.02.2026 n. 2723 la Sezione Lavoro lega tempo divisa e IVC a eterodirezione, fonti regolative e prova dei fatti, con ricadute sui conti delle amministrazioni.

Possibile ricongiungere i contributi tra Gestione Separata e Cassa professionale. Onere a carico del professionista, valutazione dell’anzianità contributiva, decorrenza del trattamento pensionistico.

La detassazione al 15% delle maggiorazioni per lavoro notturno, festivo e a turni offre un rilevante beneficio fiscale, ma le maggiorazioni miste che sommano straordinario e disagio impongono scelte interpretative e operative attente per un’applicazione corretta.

La circolare Inps n. 10/2026 fornisce finalmente le istruzioni per l'applicazione dell'esonero contributivo rivolto ai datori di lavoro privati che effettuano assunzioni a tempo indeterminato nelle Regioni della ZES unica per il Mezzogiorno.

Previsto un aumento complessivo di 195 euro sul 4° livello. Previste modifiche delle contribuzioni alla previdenza complementare e all’assistenza sanitaria integrativa.

L'Inps chiarisce le modalità applicative delle nuove soglie dimensionali per il versamento del Tfr al Fondo di Tesoreria: criteri di calcolo, tempistiche e adempimenti operativi.

Previsto un ammontare pari a 104 euro, da suddividere in 2 tranche di pari importo: la prima con la retribuzione di febbraio 2026, la seconda con quella di giugno 2026.

L’importo dell’Elemento di garanzia retributiva ammonta a 310 euro annui lordi e si riferisce al periodo di riferimento dal 1.01.2025 al 31.12.2025.