Enti locali

Norme di interesse di Comuni e Città Metropolitane contenute nel D.L. 9.08.2022, n. 115 convertito nella L. 142/2022 “Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali” (decreto Aiuti-bis).

La consueta “fotografia” del Ministero dell’Interno fornisce la situazione dell’andamento della revisione negli enti locali. Si conferma il calo complessivo dei professionisti che si dedicano a questa delicata funzione.

Il programma triennale del fabbisogno di personale è una delle condizioni indispensabili per effettuare qualsiasi assunzione di personale.

Con 2 risposte di segno opposto, le Entrate fomentano dubbi sull’applicazione dell’Iva delle entrate comunali. Non c’è una posizione netta sulla prevalenza della sostanziale posizione di pubblica autorità rispetto alla forma contrattuale.

Le amministrazioni pubbliche possono partecipare esclusivamente a società, anche consortili, costituite in forma di società per azioni o di società a responsabilità limitata, anche in forma cooperativa.

La compilazione del piano triennale del fabbisogno di personale, i nuovi calcoli e la perdurante carenza di dipendenti pubblici per inadeguata programmazione.

Gli enti locali svolgono molteplici attività rilevanti Iva esonerate dall’obbligo di fatturazione. Le ultime direttive in tema di privacy impongo nuove cautele nei rapporti con i clienti consumatori finali.

Una corretta gestione del personale presuppone una programmazione coerente con il ciclo della performance, in modo da definire il fabbisogno di risorse umane in relazione ai risultati da raggiungere.