Andrea Sterli

Si registrano le prime pronunce in merito ai recessi per giustificato motivo oggettivo comminati in spregio alle prescrizioni di cui all'art. 46 D.L. 18/2020 e successive modifiche.

Quale trattamento economico per il lavoratore in isolamento durante il periodo di integrazione salariale.

Se il Ccnl prevede che una condotta sia passibile della sola sanzione conservativa, anche il Giudice è vincolato a tale indicazione

La magistratura inizia a pronunciarsi sull'impatto delle previsioni in tema di smart working contenute nella recente normativa d'urgenza.

Quale onere grava sul datore nei confronti di un dipendente che, ai sensi dell'art. 7 L. 300/1970, chieda di essere sentito nell'ambito del procedimento disciplinare a suo carico.

Quanto impatta sulla genuinità di un appalto il ricorso alle soluzioni virtuali di ultima generazione.

Come noto, il Jobs Act e in particolare il D.Lgs. 23/2015 (uno dei suoi principali decreti attuativi) hanno introdotto un nuovo regime sanzionatorio in caso di licenziamento illegittimo per tutti i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato post 7.03.2015. Meno...

Ai sensi dell'art. 4, c. 1 L. 300/1970, gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori possono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza...