Gianluca Pillera

L’ordinanza 14.05.2026, n. 14165 fissa i limiti della critica del lavoratore quando i post ledono reputazione e fiducia.

Dal 12.05.2026, sono in vigore le nuove linee guida per i fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua, che aggiornano e sostituiscono, senza effetti retroattivi, le precedenti linee guida adottate a gennaio di quest'anno.

Dal 7.06.2026 sarà in vigore il decreto legislativo che attua la direttiva (UE) sulla parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. A quali datori di lavoro, e per quali lavoratori, si applica?

Entro il 31.05 le aziende che hanno programmato ferie collettive, che determinino la chiusura dell'azienda e la sospensione di ogni attività, possono presentare domanda di autorizzazione al differimento degli adempimenti contributivi. Come?

Il quadro 2026 si articola nelle seguenti agevolazioni: incentivo strutturale per assunzione/trasformazione di under 30; nuovo incentivo per assunzione di giovani svantaggiati/molto svantaggiati e incentivo per stabilizzazione di rapporti a termine; incentivo ex legge di Bilancio 2026.

Per i nuovi obbligati, dal 2026, al versamento delle quote di Tfr al Fondo di Tesoreria in base alla novella della legge di Bilancio 2026, c'è tempo fino al prossimo 16.07.2026 per assolvere gli obblighi contributivi relativi al primo semestre 2026.

Le dimissioni dopo il cambio di sede danno accesso alla NASpI solo quando il recesso nasce da una giusta causa accertata. La distanza, anche molto ampia, va letta insieme alla legittimità del trasferimento.

Attività di vigilanza negli appalti e subappalti, badge di cantiere, patente a crediti, formazione e sorveglianza sanitaria. L'INL pubblica la circolare 26.02.2026, n. 1.

Possibilità di affiancamento delle lavoratrici e dei lavoratori in congedo dopo il rientro in servizio: all’esito dell’attività istruttoria, l'Inps prolungherà la validità del codice di autorizzazione “9R”.

Enpacl ha comunicato i valori della contribuzione da versare nel 2026, ricordando ai Consulenti del lavoro, compresi i pensionati, adempimenti e modalità di versamento.

L’ordinanza della Cassazione, Sez. Lav., 31.03.2026, n. 7969 conferma che il recesso intimato quando il periodo di comporto è ancora in corso apre la tutela reintegratoria e il risarcimento pieno.

Il periodo indennizzabile per congedo di maternità e congedo parentale non può essere ricavato dall’intervallo tra le date di presentazione delle domande amministrative, perché si tratta di 2 istituti distinti, regolati dal D.Lgs. 151/2001 con durata e collocazione temporale autonome.

L'Inps ricorda che i termini di liquidazione e pagamento del trattamento di fine servizio (Tfs) e del trattamento di fine rapporto (Tfr) in favore dei dipendenti pubblici cambiano solo in alcune specifiche ipotesi. Quali sono?

Agenti e rappresentanti di commercio: per i contributi silenti presso Enasarco, il Governo conferma la disponibilità a un intervento normativo ad hoc e condiviso per ricongiunzione, cumulo o totalizzazione.