Lorenza Rossi

Il coordinatore per la sicurezza risponde in cooperazione con il datore di lavoro dell'infortunio di un escavatorista sprofondato con il mezzo in uno spazio sottostante per l'assenza di percorsi di circolazione segnalati.

Aggiornamento del protocollo condiviso per le misure di contrasto e contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/Covid-19 e opportunità di vaccinazione negli ambienti di lavoro come da indicazioni Inail.

Ai fini della responsabilità ex art. 26 D.Lgs. 81/2008 va individuata la condotta che tale soggetto avrebbe dovuto tenere per evitare l'infortunio.

Chi subentra nella gestione dei locali in cui si svolge un'attività disciplinata dal contratto, assume la posizione di garanzia del datore di lavoro a prescindere dalle indicazioni contenute.

Non si può incolpare il soggetto per aver disatteso gli obblighi di sicurezza sul lavoro, se non c'è certezza che ne fosse al corrente e avesse colposamente ignorato condotte elusive poste in atto dai lavoratori.

Il datore di lavoro non risponde di eventi lesivi o letali per “culpa in vigilando” se non è dimostrato che fosse a conoscenza o nella possibilità di conoscere comportamenti incauti posti in essere in azienda.

Il coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione (CSE) è responsabile della configurazione generale del sito, del rispetto di procedure e misure di sicurezza definite nel PSC e di eventuali infortuni dovuti a oggettive carenze.

Il venditore deve verificare la conformità del prodotto fornito e dei suoi accessori alle norme di sicurezza e può rispondere dell'infortunio in presenza di lacune nel manuale d'uso.

Diritti e doveri del datore di lavoro in relazione all'impiego di strumenti a distanza e agli accertamenti sullo stato di malattia dei lavoratori.

La valutazione dei soggetti incaricati dell'esecuzione di lavori in appalto non può ridursi a mero adempimento burocratico: il committente deve considerare mezzi e organizzazione dell'impresa.

Aspetti particolari continuano a riguardare la dotazione di strumenti di lavoro, l'individuazione dei rischi e della sede di svolgimento della prestazione, anche alla luce di eventuali ispezioni o controlli, sia del titolare che dell'Ispettorato o dell'Asl.

Essenziale è definire il perimetro degli obblighi e la ripartizione delle responsabilità tra le diverse figure, per individuare il garante della sicurezza in colui che gestisce concretamente il rischio.

Il gestore del fondo, rivestendo una specifica posizione di garanzia, ha il dovere di tutela nei confronti del collaboratore e l'obbligo giuridico di rispettare le disposizioni antinfortunistiche.

A fronte di indizi di colpa di aver provocato un dato evento occorre chiedersi se una condotta alternativa lecita avrebbe portato a conseguenze diverse: il medico competente non valuta lo stato di salute generale ma solo l’idoneità alla mansione

Come si integra il protocollo anticontagio nella valutazione dei rischi diretti e indiretti connessi al D. Lgs. 231/2001: adeguatezza dei modelli adottati e ruolo cruciale dell'Organismo di Vigilanza.

Le Regioni che hanno potestà legislativa concorrente in materia di istruzione, tutela della salute e sicurezza sul lavoro forniscono indicazioni in merito alla ripresa dei corsi tra teoria, pratica e ricorso alla videoconferenza.