Lorenza Rossi

In caso di mancata applicazione delle misure anticontagio previste dai protocolli condivisi, il D.L. 16.05.2020, n. 33 prevede unicamente sanzioni amministrative e la sospensione dell'attività fino al ripristino delle condizioni di sicurezza.

Indicazioni operative relative alle attività del medico competente (MC) nel contrasto alla diffusione del coronavirus negli ambienti di lavoro a seguito dell'aggiornamento del protocollo anti-contagio e della circolare del 29.04.2020.

Come garantire la ripresa nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 e nel contrasto al virus Covid-19 negli ambienti di lavoro del settore costruzioni.

Scegliere prodotti idonei vista la difficoltà nel reperirli, sapere come e quando indossarli e capire il livello di protezione offerto ai lavoratori.

Se la legislazione definisce compiti e responsabilità connessi al ruolo, è il contratto collettivo nazionale a disciplinare tutti gli elementi specifici e di dettaglio sull'esercizio delle funzioni.

In materia di sicurezza sul lavoro, a svolgere la funzione di garante è colui che di fatto assume ed esercita i poteri di datore di lavoro, dirigente o preposto, al di là di ogni designazione formale.

Conseguenze nei confronti del datore di lavoro nel caso in cui non istruisca adeguatamente un operatore incaricato dell'uso di strumenti di lavoro. Il caso del datore e utilizzatore al tempo stesso esclude la punibilità.

Il profilo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione è quello di consulente del datore di lavoro, che non esercita poteri di decisione e controllo sulle modalità di esecuzione all'interno dell'organizzazione.

L'interpello n. 8/2019 tocca un situazione ricorrente nelle organizzazioni, l'avvicendamento tra medici competenti nell'anno e le omissioni nella sorveglianza.

Per individuare le responsabilità occorre verificare se il rischio dipende dall'interferenza tra i lavori di più imprese o riguarda l'attività specifica della singola impresa.

Obbligo di valutare i rischi e verificare la rispondenza degli strumenti in uso ai dispositivi di legge: la marcatura CE non è di per sé sufficiente a garantire l'esonero di responsabilità in caso di infortunio del lavoratore.

La validità nei corsi d'aggiornamento nella posa e gestione dei segnali stradali e l'uso dei dispositivi di protezione collettiva per contrastare i rischi nei “lavori speciali”.

La sicurezza di edifici e locali assegnati all'istituzione scolastica resta a carico dell'amministrazione competente, ma il preside deve richiedere di adempiere tempestivamente agli obblighi di intervento e manutenzione.

Anche in strutture aziendali complesse si rileva la responsabilità del datore di lavoro per la presenza di macchinari privi dei necessari dispositivi di sicurezza. Nelle società di capitali e nelle strutture complesse è molto difficile individuare le persone fisiche...

La sentenza della Cassazione 3.07.2019, n. 29068, dopo un lungo iter giudiziario, ha visto la condanna per omicidio colposo dell'amministratore di un condominio per aver causato, in qualità di committente di lavori di rifacimento della facciata, la morte di un dipendente...

La legislazione in materia di sicurezza individua nel datore di lavoro il titolare di una posizione di garanzia nei confronti del personale proprio e dell'appaltatore e dei lavoratori autonomi che operano per conto dell'impresa. Il lavoratore autonomo è definito dal D.Lgs. 81/2008...