Diritto del lavoro e legislazione sociale
01 Giugno 2026
Massimiliano Matteucci
Consulente del Lavoro
Contatti
m.mattucci@nexumstp.it
https://nexumstp.it/
Area di specializzazione
Diritto del lavoro
Principali esperienze professionali
Equity partner di Nexum Stp Spa. Membro permanente del Centro Studi dell’Albo provinciale dei Consulenti del Lavoro di Roma sezione diritto del lavoro.
Pubblicazioni e docenze
Varie docenze universitarie. Relatore in convegni e seminari. Autore di diversi articoli e pubblicazioni per riviste e quotidiani del settore fiscale e del diritto del lavoro.
Associazioni sportive dilettantistiche e sport
29 Maggio 2026
Lavoro sportivo: esenti fino a 300 euro i premi agli atleti
Associazioni sportive dilettantistiche e sport
21 Maggio 2026
Mansionario e lavoro sportivo: gli aggiornamenti a partire dal 2026
In data 14.05.2026, è stato pubblicato sul sito istituzionale del Dipartimento per lo Sport il DPCM contenente il quarto aggiornamento dell’elenco delle mansioni svolte da figure professionali che risultano indispensabili per la pratica delle singole discipline sportive.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
20 Maggio 2026
Somministrazione di lavoro: la pronuncia del tribunale di Brescia
La sentenza del Tribunale di Brescia n. 1103/2025 conferma la legittimità della somministrazione a tempo indeterminato, escludendo la precarietà del lavoratore assunto dall’agenzia e ribadendo il rispetto dei limiti normativi e delle tutele retributive.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
11 Maggio 2026
Periodo di preavviso: regole e gestione per il prolungamento
Nel rapporto a tempo indeterminato il preavviso è disciplinato dall’art. 2118 c.c. e dai Ccnl. È ammesso il prolungamento pattizio, purché assistito da un corrispettivo per il lavoratore. La clausola è legittima se non peggiorativa e funzionale alle esigenze organizzative.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
27 Aprile 2026
Lavoratori fragili e smart working tra legge e contratti collettivi
Il lavoro agile, disciplinato dalla L. 81/2017, assume un ruolo centrale per i lavoratori fragili, favorendo conciliazione e inclusione. La L. 106/2025 riconosce priorità di accesso post-congedo, mentre i Ccnl ne rafforzano l’utilizzo quale accomodamento ragionevole.
Paghe e contributi
22 Aprile 2026
Nello schema di decreto una definizione di retribuzione?
Lo schema di decreto legislativo dà attuazione alla medesima legge al fine di assicurare trattamenti retributivi giusti ed equi, contrastare il lavoro sottopagato, promuovere il rinnovo dei contratti collettivi nazionali di lavoro e prevenire fenomeni di concorrenza sleale.
Associazioni sportive dilettantistiche e sport
15 Aprile 2026
Lavoro sportivo e gestione dei volontari: gestione e rischi operativi
Paghe e contributi
10 Aprile 2026
UniEmens nei settori sport e spettacolo: i chiarimenti dell’Inps
L’Inps, con il messaggio n. 1213/2026, chiarisce le modalità UniEmens per sport e spettacolo, individuando soggetti FPLS e FPSP e fornendo istruzioni operative su compilazione e gestione dei dati contributivi.
Imposte dirette
03 Aprile 2026
Deducibilità Irap costi lavoro dipendente prestato all’estero
I chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate forniti con la risposta all’interpello n. 95/2026.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
30 Marzo 2026
Sicurezza sul lavoro: entro il 31.03.2026 comunicazione degli RLS
Imposte dirette
26 Marzo 2026
Assegnazione e-bike ai dipendenti secondo l’Agenzia delle Entrate
Con la risposta all’interpello n. 41/2026 l’Agenzia delle Entrate chiarisce che le e-bike assegnate in welfare aziendale non concorrono al reddito se rispettano gli artt. 100 e 51, c. 2, lett. f) del Tuir; diversamente, si applica il valore normale ex art. 51, cc. 1 e 3.
Paghe e contributi
25 Febbraio 2026
Federmeccanica Assistal: sciolte le riserve sull’Ipotesi di Accordo
In data 23.02.2026 le Organizzazioni Sindacali Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno deliberato lo scioglimento positivo della riserva precedentemente formulata sull’Ipotesi di Accordo del Ccnl Federmeccanica Assistal siglato il 2.11.2025.
Paghe e contributi
19 Febbraio 2026
Misure in favore dei dipendenti di strutture turistico-alberghiere
Dal 1.01 al 30.09.2026 ai dipendenti del turismo e dei pubblici esercizi con reddito 2025 pari o inferiore a 40.000 euro spetta un trattamento integrativo pari al 15% su lavoro notturno e festivo, non imponibile.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
07 Febbraio 2026
Patente a crediti e decurtazione dei punti
Dal 1.01.2026 la decurtazione dei punti della patente a crediti avverrà già con la notifica del verbale di accertamento e non più solo dopo l’ordinanza definitiva. Previsti 5 punti in meno per ogni lavoratore “in nero”. Restituzione solo in caso di annullamento.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
26 Gennaio 2026
Lavoratori fragili e disabili: convenzioni d’inserimento potenziate
La L. 29.12.2025, n. 198, di conversione del D.L. 31.10.2025, n. 159, è intervenuta, tra gli altri, sull’inserimento lavorativo di soggetti in situazioni di fragilità individuate dalla norma.
Paghe e contributi
09 Gennaio 2026
Modifiche in materia di Tfr e adesione alla previdenza complementare
Paghe e contributi
07 Gennaio 2026
Amara sorpresa nel testo definitivo del decreto Milleproroghe
Il testo del decreto Milleproroghe pubblicato in Gazzetta Ufficiale non presenta la proroga al 31.12.2026 dei bonus per l’occupazione e l’autoimpiego, sebbene fosse inserita nella bozza.
Imposte dirette
29 Dicembre 2025
Trasferte 2025: rimborsi, tracciabilità e chiarimenti delle Entrate
Diritto del lavoro e legislazione sociale
15 Dicembre 2025
Rapporto tra dimissioni telematiche, preavviso e diritti
La manifestazione della volontà di dimettersi costituisce un atto giuridicamente rilevante, in grado di determinare la risoluzione del rapporto di lavoro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
29 Novembre 2025
Rinnovo Ccnl metalmeccanici: nuove causali nei contratti a termine
Il 22.11 le parti sociali, rappresentate da Federmeccanica e Assistal dal lato delle imprese e CGIL, CISL e UIL per i lavoratori, hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del Ccnl per l’industria metalmeccanica privata e della installazione di impianti.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
28 Novembre 2025
Distribuzione multiperiodale dell’orario: il ruolo dei Ccnl
L’orario di lavoro è regolato dal D.Lgs. 66/2003, che stabilisce 40 ore settimanali e un massimo di 48 ore come media in 4 mesi. La contrattazione collettiva può ridurre l’orario e introdurre forme flessibili come l’orario multiperiodale.
Diritto del lavoro e legislazione sociale
14 Novembre 2025
Licenziamento per chi fa palestra ma rifiuta carichi in azienda
La Cassazione ritiene legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che, pur dichiarando limitazioni nella movimentazione dei carichi, svolge allenamenti incompatibili con le prescrizioni mediche, violando fedeltà e buona fede.
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