Giorgia Granati

Giorgia Granati

Ispettore del lavoro – Consulente aziendale – Mediatore familiare

Area di specializzazione

Diritto del lavoro e della legislazione sociale – Amministrazione impresa e management – Compliance aziendale – Mediazione familiare

Principali esperienze professionali

Ispettore del lavoro e conciliatore monocratico presso Ispettorato Territoriale del Lavoro di Brescia. Presidente collegi arbitrali ex art. 7 L. 300/1970. Praticante avvocato abilitato al patrocinio (diritto del lavoro – diritto civile – diritto amministrativo – diritto di famiglia)

Pubblicazioni e docenze

Collaboratrice sistema Ratio. Autrice di articoli, saggi e testi su novità normative e aspetti di qualsiasi natura. Scrittrice di testi di scrittura creativa e storytelling

Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Luglio 2026

Caregiver, gravità della disabilità ed esonero del lavoro notturno

In attesa che il D.D.L. sui caregiver venga approvato, è utile fornire alcuni chiarimenti in merito all’esonero dal lavoro notturno di cui possono godere i familiari di persone fragili, al di là della connotazione di gravità della disabilità.

Giorgia Granati

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Luglio 2026

Prospettiva dinamica della formazione e dell’informazione

Gli obblighi di formazione e informazione per prevenire incidenti sul lavoro richiedono un approccio dinamico, non dovendo riguardare soltanto i rischi derivanti dalle mansioni esercitate, ma anche quelli connessi all’ambiente di lavoro.

Giorgia Granati

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Agricoltura ed economia verde 18 Giugno 2026

Al via la campagna dell’Ispettorato del Lavoro contro il caporalato

Al via la campagna dell’Ispettorato del Lavoro contro il caporalato

Giorgia Granati

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Giugno 2026

Norme antinfortunistiche e responsabilità del direttore lavori

Norme antinfortunistiche e responsabilità del direttore lavori

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 29 Maggio 2026

Versamenti contributivi: l’agenzia di somministrazione è responsabile

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 9057/2026, conferma la corresponsabilità dell’agenzia di somministrazione in caso di violazioni previdenziali, anche se l’utilizzatore non ha comunicato le diverse mansioni svolte dai lavoratori.

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Amministrazione del personale 15 Maggio 2026

Quando è legittimo il licenziamento per malattia simulata

La Corte di Cassazione, con ordinanza 8.04.2026, n. 8738, è intervenuta per chiarire quali elementi il datore di lavoro deve raccogliere perché sia legittimo il licenziamento comminato a un lavoratore accusato di simulare una malattia.

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Paghe e contributi 28 Aprile 2026

Quando una paga troppo bassa diventa sfruttamento del lavoro

Quando una paga troppo bassa diventa sfruttamento del lavoro

Giorgia Granati

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 13 Aprile 2026

Lavoro agile: nuovi adempimenti per le aziende su salute e sicurezza

Lavoro agile: nuovi adempimenti per le aziende su salute e sicurezza

Giorgia Granati

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 01 Aprile 2026

Nuovo protocollo INL-OIM per contrastare lo sfruttamento lavorativo

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro e l’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni hanno firmato un nuovo Protocollo d’Intesa per rafforzare il contrasto allo sfruttamento lavorativo, con particolare attenzione ai lavoratori migranti.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Marzo 2026

Offese al dirigente e giusta causa di licenziamento

La Corte di Cassazione ha stabilito che un’offesa rivolta al superiore, determinata da gesto d’impeto in parte giustificato, non configura giusta causa di licenziamento, ma al dipendente non spetta necessariamente la reintegra.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Febbraio 2026

Geolocalizzazione delle guardie giurate secondo la L. 300/1970

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con nota n. 1511/2026, è intervenuto in merito alla compatibilità tra la geolocalizzazione dei mezzi delle guardie giurate e la prescrizione dell’art. 4 L. 300/1970 (Statuto dei lavoratori).

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Febbraio 2026

Tracciabilità dei mezzi dei rifiuti, viola lo Statuto dei lavoratori?

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 831/2026, è intervenuto in merito alla compatibilità tra la tracciabilità imposta ai mezzi che movimentano rifiuti e la prescrizione prevista dall’art. 4 dello Statuto dei lavoratori.

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Diritto privato, commerciale e amministrativo 31 Gennaio 2026

Sanatorie: incostituzionale il blocco per stranieri segnalati nel SIS

La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo precludere la sanatoria di lavori irregolari ai cittadini stranieri segnalati nel SIS per il solo fatto di non aver osservato le norme nazionali in materia di ingresso e soggiorno.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Gennaio 2026

Licenziamento legittimo anche senza danno patrimoniale

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 28887/2025, ha ritenuto legittimo il licenziamento inflitto a un dipendente che aveva utilizzato per fini personali il server aziendale, pur senza provocare un danno patrimoniale.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 09 Gennaio 2026

Dal 1.01.2026 più tutele per i lavoratori fragili con la L. 106/2025

Il 1.01.2026 è entrata in vigore la L. 106/2025 che introduce nuove tutele per i lavoratori pubblici e privati con malattie oncologiche, croniche o invalidanti che comportino un grado di invalidità di almeno il 74%.

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Paghe e contributi 24 Dicembre 2025

Consulta: legittimo il salario minimo negli appalti di Regione Puglia

La Corte Costituzionale, con sentenza n. 188/2025, ha respinto il ricorso della Presidenza del Consiglio dei Ministri e ha dichiarato legittima la previsione di una soglia retributiva minima negli appalti promossi dalla Regione Puglia.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Dicembre 2025

Ruolo del MOG e responsabilità datoriali per la sicurezza nei cantieri

La Cassazione, con sentenza 30039/2025, ha chiarito che il Modello di Organizzazione e Gestione ex D.L. 231/2001 deve definire l’assetto organizzativo generale, e non le procedure tecniche precise, e va valutato nella sua effettiva attuazione.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Novembre 2025

Se il datore teme l’uso di alcol o droga, scatta la visita

Il D.L. 159/2025 introduce la possibilità per il datore di lavoro di richiedere una visita se ritiene, in presenza di ragionevole motivo, che il lavoratore si trovi sotto l'effetto dell'uso di alcol o di sostanze stupefacenti.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Novembre 2025

Infortunio, mancate protezioni e responsabilità del datore di lavoro

In caso di infortunio non viene meno la responsabilità datoriale in presenza di un comportamento negligente del lavoratore, nemmeno se in precedenti controlli non erano stati mossi rilievi tecnici ai sistemi di sicurezza del macchinario.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 31 Ottobre 2025

Se viene meno la fiducia, è legittimo il licenziamento del dirigente

Se viene meno la fiducia del datore di lavoro verso un proprio dirigente rivelatosi inaffidabile, il licenziamento è legittimo senza dover dimostrare giusta causa o giustificato motivo (Cass., ord. n. 26609/2025).

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Ottobre 2025

Cassazione: dimissioni revocabili anche durante il periodo di prova

La Corte di Cassazione, con ordinanza 3.10.2025 n. 24911, ha stabilito che le dimissioni sono revocabili anche durante il periodo di prova e, in tal caso, il datore di lavoro deve consentire il completamento del periodo.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Ottobre 2025

Corte di Giustizia Europea: diritti dei disabili estesi ai caregivers

Con sentenza 11.09.2025, C-38/24 la Corte di Giustizia Europea ha affermato che il divieto di discriminazione sulla disabilità si estende anche a un lavoratore che la subisce a causa dell’assistenza a suo figlio disabile.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Settembre 2025

Mail personale inviolabile anche se presente sul server aziendale

La Corte di Cassazione, con sentenza 29.08.2025, n. 24204, ha affermato che al datore di lavoro è precluso l’accesso alle mail dei dipendenti, anche se sono presenti nel server aziendale o sui dispositivi assegnati per lo svolgimento dell’attività.

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 05 Settembre 2025

Incarichi esterni per un dipendente pubblico in aspettativa

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 16920/2025, ha affermato che il dipendente pubblico che riceve proposte di incarichi esterni, anche in aspettativa, deve informare la propria Amministrazione e chiedere la relativa autorizzazione.

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