Diritto del lavoro e legislazione sociale

Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 25 Maggio 2026

Assegno straordinario oltre i 60 mesi nel credito cooperativo

Il Fondo di solidarietà del credito cooperativo ha deliberato l’estensione della prestazione di assegno straordinario oltre i 60 mesi al fine di evitare la perdita del trattamento a causa degli aumenti dei requisiti di accesso alla pensione.

Gianfranco Nobis

Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Maggio 2026

Dilazioni Inps fino a 60 rate mensili

Con la circolare n. 60/2026, l’Istituto previdenziale ha fornito le indicazioni operative per la gestione delle rateizzazioni dei debiti contributivi non iscritti a ruolo fino al massimo di 60 rate mensili.

Michele Siliato

Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Maggio 2026

Tesserino di riconoscimento di cantiere

Bruno Bravi

Francesca Bravi

Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Maggio 2026

Infortunio sul lavoro: azienda responsabile per l’omessa formazione

Secondo la Cassazione il datore di lavoro risponde dell’infortunio occorso al dipendente non formato se l’adempimento degli obblighi formativi-informativi avrebbe evitato l’evento.

Paolo Ballanti

Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Maggio 2026

Critiche social al datore: quando il licenziamento è legittimo

L’ordinanza 14.05.2026, n. 14165 fissa i limiti della critica del lavoratore quando i post ledono reputazione e fiducia.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 21 Maggio 2026

Agevolazioni assunzioni, il requisito occupazionale

La legge di Bilancio 2026 e il D.L. 62/2026 prevedono assunzioni agevolate, con autorizzazione UE, così come norme precedenti. Attenzione al requisito occupazionale e ai licenziamenti, con rischio di perdita dell’agevolazione.

Carlotta Mariani

Pierluigi Mariani

Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Maggio 2026

Accomodamenti ragionevoli e inidoneità sopravvenuta: rilievi pratici

Il licenziamento per inidoneità sopravvenuta è oggi configurato come extrema ratio e presuppone che il datore abbia previamente esplorato, senza esito, ogni accomodamento ragionevole praticabile. La ricostruzione in giudizio richiede un percorso valutativo serio e non pretestuoso.

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Maggio 2026

Somministrazione di lavoro: la pronuncia del tribunale di Brescia

La sentenza del Tribunale di Brescia n. 1103/2025 conferma la legittimità della somministrazione a tempo indeterminato, escludendo la precarietà del lavoratore assunto dall’agenzia e ribadendo il rispetto dei limiti normativi e delle tutele retributive.

Massimiliano Matteucci

Massimo Zuccari

Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Maggio 2026

Formazione continua: nuove linee guida per i fondi interprofessionali

Dal 12.05.2026, sono in vigore le nuove linee guida per i fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua, che aggiornano e sostituiscono, senza effetti retroattivi, le precedenti linee guida adottate a gennaio di quest'anno.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Maggio 2026

Conciliazione vita-lavoro e sgravio contributivo: la UNI/PdR 192/2026

La UNI/PdR 192/2026 introduce un modello di gestione per la conciliazione vita-lavoro che valorizza maternità, paternità e carichi di cura. Previsto uno sgravio contributivo fino all’1% e 50.000 euro annui.

Giulia Rancan

Diritto del lavoro e legislazione sociale 18 Maggio 2026

Congedo straordinario: diritto soggettivo e obblighi collaborazione

Analisi della disciplina alla luce del parere dell’INL, Direzione Centrale Coordinamento Giuridico, del 5.05.2026. Bilanciamento tra programmazione aziendale e preminenza dell’assistenza al disabile grave. L’INL si sofferma anche sui profili di carattere sanzionatorio.

Maurizio Fazio

Diritto del lavoro e legislazione sociale 18 Maggio 2026

Certificazione dei contratti in materia di lavoro

La recente sentenza della Cassazione 27.04.2026, n. 11276 si pronuncia sull’opponibilità della certificazione dei contratti all’Ispettorato del Lavoro.

Antonio Gualtieri

Diritto del lavoro e legislazione sociale 16 Maggio 2026

Parità retributiva: chi sono i destinatari di tutele e obblighi

Dal 7.06.2026 sarà in vigore il decreto legislativo che attua la direttiva (UE) sulla parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. A quali datori di lavoro, e per quali lavoratori, si applica?

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Maggio 2026

Elezioni delle RSU non sono revocabili

La Cassazione, con la sentenza n. 12815/2026, chiarisce che, una volta avviata la procedura elettorale RSU e costituito il Comitato elettorale, l’O.S. promotrice non può revocare o sospendere le elezioni. Il datore di lavoro è tenuto a collaborare con il Comitato.

Roberto Lucarini

Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Maggio 2026

SIISL: a che punto siamo?

Il SIISL è sempre più al centro dell’agenda del Legislatore: oltre a quanto previsto dal decreto Sicurezza, anche il recente decreto Lavoro (D.L. 62/2026) è intervenuto in materia. Al momento, comunque, tutto è ancora in divenire e l’utilizzo della piattaforma risulta ancora facoltativo.

Mario Taurino

Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Maggio 2026

Nuove rateazioni Inail: fino a 60 rate per debiti non iscritti a ruolo

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Maggio 2026

Fondi pensione: portabilità rinviata al 31.10.2026

La L. 50/2026, di conversione del D.L. PNRR, differisce la decorrenza della portabilità del contributo datoriale nei fondi pensione, mantenendo temporaneamente il regime previgente.

Giuseppe Davide

Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Maggio 2026

Piani Welfare leciti in assenza di finalità retributiva o sostitutiva

Il regime di esenzione previsto dall’art. 51, c. 2 del Tuir non può trovare applicazione quando i benefit utilizzati rispondano a finalità retributive o sostituiscano la retribuzione diretta o indiretta del lavoratore.

Gianfranco Nobis

Diritto del lavoro e legislazione sociale 11 Maggio 2026

Pensione interamente contributiva: come aumentare l’importo

Noemi Secci

Diritto del lavoro e legislazione sociale 11 Maggio 2026

Periodo di preavviso: regole e gestione per il prolungamento

Nel rapporto a tempo indeterminato il preavviso è disciplinato dall’art. 2118 c.c. e dai Ccnl. È ammesso il prolungamento pattizio, purché assistito da un corrispettivo per il lavoratore. La clausola è legittima se non peggiorativa e funzionale alle esigenze organizzative.

Massimiliano Matteucci

Massimo Zuccari

Diritto del lavoro e legislazione sociale 09 Maggio 2026

Contratti stagionali fuori dal tetto delle 5 proroghe

La Cassazione, Sez. Lav., con sentenza 27.04.2026, n. 11269, lega il limite dell’art. 21 D.Lgs. 81/2015 ai soli rapporti soggetti al tetto dei 36 mesi.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 09 Maggio 2026

Lavoro 2025: più occupati ma crescono le fragilità

Il Rapporto CNEL 2026 evidenzia un aumento dell’occupazione a fronte di crescita economica debole, con criticità su qualità del lavoro, divari territoriali e mismatch tra domanda e offerta.

Giuseppe Davide

Diritto del lavoro e legislazione sociale 08 Maggio 2026

Ratificata la convenzione OIL contro il lavoro forzato e obbligatorio

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale 29.04.2026, n. 98 la L. 10.04.2026, n. 60 di ratifica ed esecuzione del Protocollo n. 29 relativo alla Convenzione dell’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) sul lavoro forzato e obbligatorio, adottato a Ginevra il giorno 11.06.2014.

Cristian Callegaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 07 Maggio 2026

Chat e licenziamento: niente svolta, decide solo la prova

La Cassazione (sent. n. 7982/2026) non introduce un overruling, ma considera la chat giusta causa di licenziamento unicamente perché la sua utilizzabilità probatoria era ormai definitiva nel processo.

Roberta Bandiera

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