Diritto del lavoro e legislazione sociale
22 Ottobre 2026
Cumulo di contratti: ferie e indennità senza discriminazioni
Il lavoro svolto con un secondo contratto a termine e part-time rileva, per la CGUE, nel calcolo della retribuzione feriale. Anche l’indennità di mensa, se retributiva, va considerata secondo il principio di parità di trattamento.
