Diritto del lavoro e legislazione sociale

Con i messaggi 4.08.2026, nn. 2550 e 2551, l’Inps fornisce le istruzioni per la fruizione del nuovo servizio telematico per la presentazione e consultazione delle istanze per il progetto di vita nell’ambito del SISDA.

Si è insediato ufficialmente al Viminale l’Osservatorio sull’attività dei Tavoli di monitoraggio dei flussi di manodopera, volto a rafforzare i controlli antimafia e le tutele dei lavoratori impiegati nelle grandi opere.

Esaminiamo il rapporto tra il potere datoriale di modificare la collocazione delle ferie e il distinto tema della reperibilità del lavoratore durante il riposo già in corso.

La Cassazione chiarisce che il cumulo di più periodi svolti in mansioni superiori, ciascuno di durata inferiore a 3 mesi, non comporta automaticamente il diritto alla qualifica superiore quando gli incarichi hanno un’effettiva funzione sostitutiva.

In tema di dimissioni per giusta causa l’Inps estende l'area della cessazione "involontaria" ai casi di violenza di genere che rendono impossibile la prosecuzione del rapporto.

Revocata la quattordicesima e l’importo aggiuntivo sulle pensioni della Gestione privata integrata per il reddito 2021; lo comunica l’Inps con messaggio 2514/2026.

I lavoratori al primo impiego assunti il 1.07.2026 hanno tempo fino al 30.08 per scegliere di rinunciare all'adesione automatica alla previdenza complementare.

L’art. 2116 è un cardine importantissimo della costruzione della carriera previdenziale dei lavoratori, la Cassazione ne limita la portata al solo lavoro subordinato e non anche a quello autonomo.

Le disposizioni di legge stabiliscono che il prestatore di lavoro ha diritto a un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a 4 settimane.

La circolare Inps n. 82/2026 ha fornito le istruzioni per l'esonero contributivo totale riconosciuto ai datori di lavoro che assumono madri di almeno 3 figli minorenni prive di impiego da almeno 6 mesi.

I datori di lavoro privati che svolgevano attività riconducibili al codice europeo NACE K, classe 66.22 possono recuperare le agevolazioni contributive arretrate.

Misura cautelare nei confronti del lavoratore: le scelte del datore di lavoro.

Trib. Ancona, sez. lav., sent. 12.06.2026, R.G. n. 1466/2025, est. De Antoniis - La guarigione avvenuta non assolve: conta il rischio ex ante di ritardarla.

La normativa limita l’erogazione dell’anticipo TFR. Le restrizioni del legislatore si estendono anche alle causali di liquidazione della somma?