Diritto del lavoro e legislazione sociale

Il periodo indennizzabile per congedo di maternità e congedo parentale non può essere ricavato dall’intervallo tra le date di presentazione delle domande amministrative, perché si tratta di 2 istituti distinti, regolati dal D.Lgs. 151/2001 con durata e collocazione temporale autonome.

La violazione delle clausole di coordinamento, se obbligatorie, resta sul piano intersindacale; se definiscono tassativamente le competenze, può portare alla disapplicazione dell’accordo aziendale.

L’uso aziendale, quale fonte sociale di trattamenti di maggior favore, può essere disdetto solo per causa sopravvenuta seria, con atto motivato, comunicato in modo trasparente e collettivo ai lavoratori.