Diritto del lavoro e legislazione sociale

La Cassazione, con ordinanza 20.01.2026, n. 1235, ha fornito una chiave di lettura chiara sulla particolare circostanza di obiettivi non fissati da parte del datore di lavoro, che hanno impedito ai lavoratori di concorrere alla relativa premialità.

Con l’ordinanza 8.06.2026, n. 18529 la Cassazione afferma che le differenze retributive durante i periodi feriali, derivanti da indennità correlate allo status professionale del lavoratore, devono essere effettivamente dissuasive.

Con la circolare 16.06.2026, n. 65 l’Inps fornisce indicazioni operative per il riconoscimento della tutela previdenziale della malattia nei casi di prestazioni sanitarie che non rientrano nel ricovero ospedaliero ordinario.

Nel reparto produzione e amministrazione i lavoratori dipendenti sono stati diretti da lavoratori non dipendenti e, in conseguenza di una verifica ispettiva, si sono evidenziati problemi.

La prassi Inps di riferimento consente con specifico accordo sindacale di estendere oltre i 18 mesi successivi all’anno solare di maturazione il termine per l’assoggettamento contributivo delle ferie non godute del personale dipendente.

In vista dell'estate e dell'aumento del rischio caldo, la gestione dello stress termico deve configurarsi come un processo aziendale strutturato.

Il messaggio Inps 29.05.2026, n. 1808 chiarisce come devono essere gestite le domande di Ape sociale, pensione anticipata precoci e disapplicazione degli adeguamenti alla speranza di vita dopo l’adozione della nuova classificazione delle professioni Istat 2021.