Diritto del lavoro e legislazione sociale

Il Ccnl Pubblici esercizi, ristorazione e turismo (H05Y) disciplina nel dettaglio l'apprendistato in cicli stagionali, ossia un contratto a tempo determinato che consente la suddivisione del percorso formativo e lavorativo in più stagioni assicurando flessibilità e continuità formativa.

Lo schema di decreto di adeguamento all'AI Act vieta che le decisioni sul rapporto di lavoro nascano dal solo trattamento automatizzato e porta i sistemi di intelligenza artificiale dentro il documento di valutazione dei rischi.

Attraverso il verbale 6.07.2026, dalla stessa data anche la Fippa aderisce alla piattaforma Federpanificatori.

Quando scatta la promozione automatica in caso di svolgimento di mansioni superiori

Si è insediato ufficialmente al Viminale l’Osservatorio sull’attività dei Tavoli di monitoraggio dei flussi di manodopera, volto a rafforzare i controlli antimafia e le tutele dei lavoratori impiegati nelle grandi opere.

Esaminiamo il rapporto tra il potere datoriale di modificare la collocazione delle ferie e il distinto tema della reperibilità del lavoratore durante il riposo già in corso.

Da settembre sotto esame i redditi 2025. Patronati e consolati chiamati a verificare documentazione e dichiarazioni prima dell’invio all’Inps.

In tema di dimissioni per giusta causa l’Inps estende l'area della cessazione "involontaria" ai casi di violenza di genere che rendono impossibile la prosecuzione del rapporto.

Il 31.12.2026 scade il triennio di operatività della decontribuzione mamme. Sempre il prossimo 31.12.2026 termina la corsa del nuovo bonus mamme. Dal 2027 si applicherà il regime strutturale previsto dalla legge di Bilancio 2025.

I lavoratori al primo impiego assunti il 1.07.2026 hanno tempo fino al 30.08 per scegliere di rinunciare all'adesione automatica alla previdenza complementare.

Istruzione operativa 24.07.2026 in relazione agli interventi di prevenzione effettuati nel 2026.

Le disposizioni di legge stabiliscono che il prestatore di lavoro ha diritto a un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a 4 settimane.

Il punto di vista della Cassazione, con una sentenza di grande portata operativa.

I datori di lavoro privati che svolgevano attività riconducibili al codice europeo NACE K, classe 66.22 possono recuperare le agevolazioni contributive arretrate.

Emergenza climatica: per gli eventi dal 1.07 al 23.07.2026, domande con causali 17 e 18.