Diritto del lavoro e legislazione sociale

La Legge PMI torna a parlare di ammortizzatori sociali: rifiuto di essere avviati a un corso di formazione o riqualificazione durante la fruizione delle misure a sostegno del reddito e obblighi in tema di sicurezza.

Il decreto lavoro (D.L. 30.04.2026, n. 62) ripropone i bonus giovani under 35, bonus donne svantaggiate e bonus Zes e, in aggiunta, introduce 2 nuovi incentivi: per la stabilizzazione di contratti a termine e per la conciliazione famiglia-lavoro.

Esodo incentivato: prorogata al 2029 la possibilità di accompagnare alla pensione i lavoratori fino a 7 anni prima dei requisiti ordinari, con costi integralmente a carico delle imprese.

Capita che il dipendente non consideri le assenze per malattia come una tutela ma le utilizzi come uno “strumento di protesta”, magari in seguito a nuove e legittime richieste del datore di lavoro ma poco gradite al lavoratore.

In data 20.04.2026 è stata approvata la riorganizzazione dell’Archivio nazionale dei contratti e degli accordi collettivi di lavoro: l’obiettivo è quello di facilitare l’individuazione dei contratti maggiormente rappresentativi.

Dal 1.04.2026 l’Inps avvia in via sperimentale la pubblicazione delle vacancy sul SIISL per le assunzioni agevolate. Per ora la procedura è facoltativa e gli incentivi si richiedono ancora con le modalità ordinarie; a regime l’id vacancy diventerà rilevante anche nei flussi UniEmens.