Diritto del lavoro e legislazione sociale

Novità e chiarimenti riguardanti le norme e il diritto del lavoro, la giurisprudenza e la dottrina, contrattazione collettiva e contratti nazionali del lavoro, previdenza sociale.

Diritto del lavoro e legislazione sociale 25 Agosto 2026

L’utilizzo di sistemi di AI può giustificare il licenziamento?

Stefano Mulazzi

Diritto del lavoro e legislazione sociale 24 Agosto 2026

Regolamento aziendale: profili di redazione e criticità applicative

Si analizzano le caratteristiche che deve avere il regolamento aziendale, quale strumento di autoregolamentazione facoltativo ma sempre più strategico nella gestione dei rapporti di lavoro.

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Agosto 2026

Patto di prova: in quali casi è nullo?

La precarietà del rapporto di lavoro nel corso della prova impone una serie di requisiti formali in sede di redazione del patto. Pena la nullità dello stesso.

Paolo Ballanti

Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Agosto 2026

Casse edili e buone prassi: terza puntata

Proseguendo il percorso già avviato di diffusione delle buone prassi promosse dalle Casse edili, si condivide un ulteriore esempio di servizi messi a disposizione dei lavoratori.

Bruno Bravi

Francesca Bravi

Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Agosto 2026

Conteggio del periodo di preavviso e cessazione del rapporto

La cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni o licenziamento richiede il rispetto del periodo di preavviso. Il conteggio del periodo richiede attenzione al fine di evitare pagamenti o trattenute per mancato preavviso.

Carlotta Mariani

Pierluigi Mariani

Diritto del lavoro e legislazione sociale 21 Agosto 2026

Familiari in cucina e in sala: come gestire il rapporto

Nel settore della ristorazione, la gestione di picchi di attività, eventi o festività rappresenta esigenze costanti a cui dover rispondere: in questo terzo articolo si analizzano le principali caratteristiche del rapporto tra familiari.

Mario Taurino

Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Agosto 2026

Superminimo, la Cassazione riapre la partita sull’assorbimento

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Agosto 2026

Malattia durante il periodo di ferie: come comportarsi?

La malattia insorta durante le ferie ne sospende il decorso, poiché il diritto al recupero psicofisico è tutelato dalla Costituzione. Ciò avviene solitamente per infermità superiori a 3 giorni o che richiedano il ricovero.

Massimiliano Matteucci

Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Agosto 2026

Geolocalizzazione e lavoro agile: timbratura “puntuale” legittima

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Agosto 2026

Lavoro agile al mare o in montagna: attenzione ai limiti contrattuali

La flessibilità garantita dal lavoro agile può scontrarsi con le regole poste a tutela della riservatezza e segretezza dei dati aziendali.

Paolo Ballanti

Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Agosto 2026

Rinnovato il Ccnl Commercio CISAL

Diverse le novità di natura economica previste attraverso il rinnovo. Previsto il nuovo sistema di classificazione del personale.

Cristian Callegaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 18 Agosto 2026

Lavoro intermittente nelle attività in ristorazione

Nel settore della ristorazione, la gestione dei picchi di attività, eventi o festività rappresenta un'esigenza costante a cui dover rispondere attraverso rapporti di lavoro di durata limitata, spesso molto breve, o grazie all’ausilio di familiari: in quest’articolo si analizzano le principali...

Mario Taurino

Diritto del lavoro e legislazione sociale 18 Agosto 2026

Quando andrò in pensione? Il nuovo simulatore aiuta, ma non sa tutto

Noemi Secci

Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Agosto 2026

Decontribuzione Sud PMI: per il 2027, assunzioni nel 2026

Per l'anno 2027, la Decontribuzione Sud PMI spetta per ciascun lavoratore a tempo indeterminato assunto alla data del 31.12.2026 nelle Regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna. Misura e massimale agevolabile.

Gianluca Pillera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Agosto 2026

Aggiornato il contributo esonerativo per il collocamento obbligatorio

Il Ministero del Lavoro aggiorna l'importo del contributo esonerativo per il collocamento obbligatorio delle persone con disabilità, a decorrere dal 1.01.2027.

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Agosto 2026

Stagionali ed extra: contratti brevi nei pubblici esercizi

Nel settore della ristorazione, la gestione di picchi di attività, eventi o festività rappresenta esigenze costanti a cui dover rispondere attraverso rapporti di lavoro di durata limitata – spesso molto breve - o grazie all’ausilio di familiari.

Mario Taurino

Diritto del lavoro e legislazione sociale 14 Agosto 2026

Appello lavoro: prove nuove se indispensabili e con pista probatoria

Documenti nuovi in appello lavoro ammessi solo se oggettivamente indispensabili e innestati su una pista probatoria già emersa in primo grado, come affermato dalla Cassazione, con l'ordinanza 7.08.2026, n. 24523.

Roberta Bandiera

Diritto del lavoro e legislazione sociale 13 Agosto 2026

Pensionati al lavoro: cumulo, incompatibilità e nuovi contributi

Noemi Secci

Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Agosto 2026

Nuove modalità di tassazione del Tfr dal 2027

Dal 1.01.2027, il nuovo Tuir (D.Lgs. 117/2026) abroga la clausola di salvaguardia introdotta dalla Finanziaria 2007, che per quasi vent'anni ha consentito di applicare al Tfr gli scaglioni e le aliquote Irpef del 2006, se più favorevoli.

Mario Cassaro

Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Agosto 2026

Apprendistato in cicli stagionali: le regole per la ristorazione

Il Ccnl Pubblici esercizi, ristorazione e turismo (H05Y) disciplina nel dettaglio l'apprendistato in cicli stagionali, ossia un contratto a tempo determinato che consente la suddivisione del percorso formativo e lavorativo in più stagioni assicurando flessibilità e continuità formativa.

Mario Taurino

Diritto del lavoro e legislazione sociale 11 Agosto 2026

Quando decide l'algoritmo, il licenziamento è nullo

Lo schema di decreto di adeguamento all'AI Act vieta che le decisioni sul rapporto di lavoro nascano dal solo trattamento automatizzato e porta i sistemi di intelligenza artificiale dentro il documento di valutazione dei rischi.

Alessandro Mattavelli

Diritto del lavoro e legislazione sociale 10 Agosto 2026