Diritto del lavoro e legislazione sociale

Chi torna a lavorare prima dell’età di vecchiaia viola ancora il divieto di cumulo, ma la pensione può essere ridotta soltanto in misura pari al reddito da lavoro percepito: la novità interessa potenzialmente le pensioni Quota 100, 102 e Quota 103.

Proroga al 2027 del bonus donne, del bonus giovani, del bonus ZES e dell’incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro del decreto Lavoro. Ancora un triennio per l’esonero per l’assunzione di donne disoccupate vittime di violenza.

L’intesa politica prevederebbe risorse dedicate alla flessibilità in uscita, ma destinatari e requisiti restano da definire. Tra le ipotesi discusse, il pensionamento a 64 anni con 36 anni di contributi.

Le peculiarità che caratterizzano il recesso datoriale al termine del periodo di comporto non si estendono all’esenzione dal preavviso: il datore di lavoro che recede senza osservarlo è tenuto a corrispondere in busta paga l’indennità sostitutiva.

La deroga introdotta per il settore turistico dal decreto Sicurezza sul lavoro riguarda esclusivamente la conclusione della formazione e dell’eventuale addestramento specifico. Tali attività restano, pertanto, attività propedeutiche all’impiego del lavoratore.

Il Commentario OCSE 2025 introduce criteri più chiari per valutare quando il lavoro da casa in un altro Stato può costituire una sede d’affari dell’impresa. Il testo dell’art. 5 resta invariato.

La Corte d’Appello di Roma, con sentenza 25.09.2026, n. 3774, chiarisce gli effetti del rifiuto di una comunicazione datoriale. Nella stessa causa conferma la nullità di un licenziamento ritorsivo.