Diritto del lavoro e legislazione sociale

L’Inps ha comunicato alcune forme di semplificazione amministrativa e di agevolazione nei confronti dei soggetti stranieri temporaneamente operanti in Italia in relazione agli adempimenti utili per il rilascio del certificato di agibilità.

Sono stati aggiornati dall’Inps i programmi per la verifica del diritto e calcolo delle pensioni, in seguito a quanto previsto dalla legge di Bilancio 2026.

Dal 1.01.2026 la decurtazione dei punti della patente a crediti avverrà già con la notifica del verbale di accertamento e non più solo dopo l’ordinanza definitiva. Previsti 5 punti in meno per ogni lavoratore “in nero”. Restituzione solo in caso di annullamento.

L’installazione di dispositivi telematici che, sebbene sprovvisti di geolocalizzazione, sono atti a rilevare i comportamenti di guida dei conducenti richiede che si attivi la procedura di garanzia di cui all’art. 4 della L. 300/1970.

La sentenza 22.12.2025 n. 282/2025 del Tribunale di Campobasso, resa dopo l’udienza del 10.12.2025 ex art. 127-ter c.p.c., chiarisce la precisione richiesta per provare le ore di lavoro straordinario.

La disposizione derogatoria prevede che le ferie possono essere accumulate in vista di un periodo di assenza prolungato. In tale ipotesi il periodo di riferimento diventa il biennio.

Il 9, il 16 e il 18.02.2026 si svolgeranno i click day per la richiesta di nulla osta al lavoro subordinato previsti dal decreto Flussi 2026. Il Ministero dell’Interno definisce le procedure.

La circolare Inail 9.01.2026, n. 1 conferma ambito soggettivo e oggettivo dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni per studenti e personale scolastico.

Il tema del distacco illecito non riguarda solo l’individuazione delle ipotesi di illegittimità, ma anche il momento in cui l’attività ispettiva assume natura di polizia giudiziaria. Quando avviene questo passaggio, diventano obbligatorie le garanzie previste dal Codice di procedura penale.

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 28887/2025, ha ritenuto legittimo il licenziamento inflitto a un dipendente che aveva utilizzato per fini personali il server aziendale, pur senza provocare un danno patrimoniale.

La lentezza di aggiornamento delle procedure Inps può far scattare l'irregolarità contributiva per chi versa importi ridotti, trasformando in un incubo l'opportunità di pagare solo il 50% dei contributi dovuti dalle nuove ditte del 2025.

La prassi dei cosiddetti trasferimenti d’azienda a costo zero rappresenta un fenomeno elusivo con cui l’onere del trattamento di fine rapporto viene indebitamente trasferito sul Fondo di garanzia dell'Inps, alterando le finalità protettive dell'istituto.

Frequenti sono le ferie non godute per i dirigenti. Occorre rispettare la tutela della salute e le norme previdenziali/fiscali. La Cassazione n. 32689/2025 riprende l’argomento così la sentenza 26757/2025 in tema di Indennità supplementare.