Diritto del lavoro e legislazione sociale

L’ordinanza della Cassazione 24.03.2026, n. 6988 chiarisce che, in caso di risoluzione consensuale, la NASpI può essere riconosciuta soltanto quando l’accordo interviene nell’ambito della procedura prevista dall’art. 7 L. 604/1966.

Il periodo indennizzabile per congedo di maternità e congedo parentale non può essere ricavato dall’intervallo tra le date di presentazione delle domande amministrative, perché si tratta di 2 istituti distinti, regolati dal D.Lgs. 151/2001 con durata e collocazione temporale autonome.

Deve essere indicata nella sezione “Altri enti previdenziali e assicurativi”, riportando il codice ente "0015" e lasciando non compilato il campo relativo al codice sede.

La violazione delle clausole di coordinamento, se obbligatorie, resta sul piano intersindacale; se definiscono tassativamente le competenze, può portare alla disapplicazione dell’accordo aziendale.

La legge di Bilancio 2026 tenta di incentivare l’adesione dei lavoratori alla previdenza complementare: aumento della deducibilità fiscale, adesione automatica dei neoassunti, portabilità e flessibilità nell’erogazione delle prestazioni.

L’uso aziendale, quale fonte sociale di trattamenti di maggior favore, può essere disdetto solo per causa sopravvenuta seria, con atto motivato, comunicato in modo trasparente e collettivo ai lavoratori.

Al via dal 1.04.2026 la fase sperimentale e facoltativa per la pubblicazione, sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), della vacancy collegata all'assunzione agevolata di personale dipendente. L'Inps ha pubblicato le attese istruzioni.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro e l’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni hanno firmato un nuovo Protocollo d’Intesa per rafforzare il contrasto allo sfruttamento lavorativo, con particolare attenzione ai lavoratori migranti.

I datori di lavoro privati in possesso della certificazione della parità di genere, conseguita entro il 2025, possono essere autorizzati dall'Inps alla fruizione dello sgravio dell’1% della contribuzione a proprio carico. Come?