Paghe e contributi

Nuovi campi nella CU 2026 per la somma che non concorre al reddito e per l’ulteriore detrazione rispettivamente previste dai cc. 4 e 6 dell’art. 1 L. 207/2024. Oltre alle modalità di erogazione, riflettori puntati sulle restituzioni da conguaglio.

Proroga del bonus donne fino al 31.12.2026 e dei bonus giovani e bonus ZES unica fino al 30.04.2026, ma con esonero dei contributi datoriali nella misura del 100% solo con incremento occupazionale netto.

I forfetari artigiani e commercianti che intendano avvalersi, per l’anno 2026, del regime previdenziale agevolato, che prevede una riduzione del 35% della contribuzione dovuta, devono inoltrare telematicamente la domanda entro il 28.02.2026.

Nel contratto di lavoro la condizione della retribuzione netta è una garanzia per il lavoratore che così ha sicurezza dell’importo mensile che riscuoterà ma è opportuno che prima di proporla si facciano analisi e considerazioni.

Nell’ordinanza 7.02.2026 n. 2723 la Sezione Lavoro lega tempo divisa e IVC a eterodirezione, fonti regolative e prova dei fatti, con ricadute sui conti delle amministrazioni.

Viene erogata la seconda tranche: la prima è stata riconosciuta con la retribuzione riferita a settembre 2025.

Possibile ricongiungere i contributi tra Gestione Separata e Cassa professionale. Onere a carico del professionista, valutazione dell’anzianità contributiva, decorrenza del trattamento pensionistico.

Si registra un aumento retributivo complessivo di 275 euro sul livello C1 da riconoscere in 4 tranche a partire dal periodo di paga aprile 2026. Gli importi sono da parametrare per tutti gli altri livelli della classificazione del personale.

La detassazione al 15% delle maggiorazioni per lavoro notturno, festivo e a turni offre un rilevante beneficio fiscale, ma le maggiorazioni miste che sommano straordinario e disagio impongono scelte interpretative e operative attente per un’applicazione corretta.

La circolare Inps n. 10/2026 fornisce finalmente le istruzioni per l'applicazione dell'esonero contributivo rivolto ai datori di lavoro privati che effettuano assunzioni a tempo indeterminato nelle Regioni della ZES unica per il Mezzogiorno.

Aliquote, minimali, massimali e regole operative aggiornate dalla circolare Inps 3.02.2026, n. 8: che cosa cambia e che cosa resta invariato per professionisti e collaboratori iscritti alla Gestione Separata.

L'Inps chiarisce le modalità applicative delle nuove soglie dimensionali per il versamento del Tfr al Fondo di Tesoreria: criteri di calcolo, tempistiche e adempimenti operativi.