Paghe e contributi

L’Inps fornisce le prime istruzioni all'incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro. L'esonero spetta per un periodo massimo di 24 mesi, in relazione alle trasformazioni dei rapporti di lavoro a tempo determinato di durata complessiva non superiore a 12 mesi, dal 1.08.2026 al 31.12.2026.

Attraverso il verbale d’incontro, le parti contrattuali hanno fissato gli importi degli incrementi retributivi in via definitiva. Applicabile l’imposta sostitutiva sugli incrementi retributivi.

L’assegno ordinario di invalidità, di cui alla L. 222/1984, è trasformato d’ufficio in pensione di vecchiaia se vi sono i requisiti e con cessazione del lavoro dipendente (mess. Inps n. 2124/2026).

L’Agenzia delle Entrate fornisce nuove risposte sull’applicazione della detassazione degli incrementi retributivi derivanti da Ccnl sottoscritti tra il 1.01.2024 e il 31.12.2026 e degli emolumenti per lavoro notturno, festivo o turni.

Dal 1.07.2026 si applica il nuovo meccanismo di adesione automatica. A spiegare come funzionerà è la Deliberazione Covip del 19.06.2026, in corso di pubblicazione sulla G.U. Ecco le indicazioni.

L’Inps, con circolare n. 66/2026, definisce le retribuzioni convenzionali 2026 per i lavoratori inviati in Paesi extra UE non convenzionati. Fornisce criteri di calcolo contributivo, casi particolari e modalità di regolarizzazione per i mesi da gennaio a giugno 2026.

Tfr e previdenza complementare: il Fondo di Tesoreria e dal 1.07.2026 il silenzio-assenso cambiano le prospettive per datori di lavoro e dipendenti.

Attraverso il verbale d’incontro, le parti contrattuali hanno fissato gli importi degli incrementi retributivi in via definitiva. Gli stessi potranno essere assoggettati alla nuova imposta sostitutiva.

Aggiornate le retribuzioni convenzionali per i lavoratori italiani impiegati all'estero.