Paghe e contributi

L’importo dell’una tantum, variabile in relazione alla data di assunzione, viene erogato in 3 tranche con cadenza mensile.

Oltre all’aumento dei minimi retributivi è previsto un importo a titolo di una tantum al fine di garantire un trattamento economico a copertura del periodo di vacanza contrattuale.

Tassazione agevolata per rinnovi contrattuali e premi di produttività sono tra le novità della manovra 2026 rilevate nel disegno di legge circolato in questi giorni e in attesa di essere discusso durante il consueto iter parlamentare che condurrà all’approvazione della legge di Bilancio.

La Suprema Corte conferma che la retribuzione delle ferie deve includere ogni elemento fisso e ricorrente della paga. Una riduzione economica, anche minima, costituisce disincentivo all’esercizio del diritto e viola il principio europeo di effettività.

Con il messaggio 10.10.2025, n. 3029 l’Inps rende note le nuove modalità di esposizione degli eventi e di conguaglio dell’indennità di malattia nel flusso UniEmens, per il settore privato, che saranno valide dalla competenza di gennaio 2026.

È stato rinnovato, lo scorso mese di agosto, il contratto collettivo nazionale di lavoro per i quadri, impiegati e operai dipendenti delle compagnie aeree straniere operanti in Italia e affiliate alla FAIRO (Foreign Airlines Industrial Relations Organization).

Il giudice del rinvio dovrà distinguere se il lavoro domenicale rientrava nei turni ordinari o se costituiva straordinario retribuibile.